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“匠心營造、精益求精”,鍛造企業“工匠精神”
時間:2016-03-31 14:47:55 來源:

     李克強總理在2016年的政府工作報告中提到了一個詞:“工匠精神”,成為今年“兩會”關注的新詞匯。他的意思就是,鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌。
     為何要在兩會上提出“工匠精神”?往前看,在兩會之前的鋼鐵煤炭行業產能過剩座談會上,李克強總理發問:我們的鋼鐵產能已經過剩,可為什么卻生產不了圓珠筆的“圓珠”?
     以我國當前的科學技術水平,制造太空衛星、航空母艦都不在話下,卻偏偏被這小小的“鋼珠”難倒了。為什么?政府工作報告中,李克強總理已經給出了答案:我們缺乏工匠精神。

工匠精神:嚴謹認真,精益求精

 
     據統計,全球壽命超過200年的企業,日本最多,共有3146家,德國次之,837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長壽的企業能大量的出現在這些國家?他們長壽的秘訣無它,就是這些國家一直都在傳承著一種精神——工匠精神。中國也不乏百年老店,但與上述國家相比,我們的工匠精神傳承做的還遠遠不夠。如今,我國有約220種工業品產量居世界第一,是名副其實的“世界工廠”。然而在全球市場上,談起“品質”“質量”,卻很少把中國制造排在前頭。中國制造產量大,附加值偏低,產品主要集中在中低端市場,知名的國際大牌很少,這就是我們的企業缺乏工匠精神的具體體現。
     何為“工匠精神”,說到底就八個字,“嚴謹認真、精益求精”。中國不乏“工匠精神”,庖丁解牛皮骨相離而和音律,賣油翁錢孔注油而錢不濕,這都是明證,明朝藝人王叔遠,能在徑寸核桃之上,刻出舟揖門牘,爐壺念珠,蠅篆三十四字,匠藝何等高超。但是中國傳統的哲學理念如“月盈則虧、水滿則溢”的中庸思想,其核心在于“和諧、平衡”,它不僅是我們為人處世的重要理念,也融進了我們的生活、工作當中。因此,中國雖是出“百工圣祖”魯班的國度,但“工匠精神”卻沒有得到足夠的重視和推崇。
     當前,工業發展進入4.0時代,“中國制造”正在向“中國創造”強力挺進,中國龐大的制造業正在產業轉型產品轉型工藝轉型中增品種、提品質、創品牌,謀求實現質的飛躍,國家的供給側結構性改革對我國生產服務質量提出了新的要求。在此背景下,我們需要“工匠精神”的回歸。目前,各行業、企業都在積極努力,試圖彌補“工匠精神”缺失這一短板。正確看待“工匠精神”,努力培育“工匠精神”,認真踐行“工匠精神”,是每一個企業在新的經濟背景下發展的大勢所趨。
    “差了點工匠精神,就差了一大截市場競爭力:短期看,反復糾錯,增加了人工和材料成本,擠壓了利潤空間,削弱了產品的市場競爭力;長遠看,品牌口碑受到影響,勢必制約企業提升產品附加值,阻礙轉型升級”。人民網評如是說。

 
“匠心營造、精益求精”,工匠精神與企業文化理念的對接

 
     甘肅建投經過不斷建設完善,目前已經確立了“匠心營造、精益求精”的文化價值觀,與國家提倡的“工匠精神”暗合對接,在文化層面為企業工匠精神的培養和踐行夯實了基礎。
     現存最早的建筑理論書籍、古羅馬建筑家維特魯威的經典名作《建筑十書》對建筑提出了三個標準:堅固、實用、美觀,一直影響著后世建筑學的發展,是確立當代建筑“實用性”和“藝術性”兩大標準的理論來源。甘肅建投將“匠心營造,精益求精”作為文化價值觀,便是出于對行業特性的把握和企業理念的考量。“匠”在于靈巧,巧妙。 “匠心”重在能工巧匠的心思。在建筑施工中,便是指應用巧妙的心思和高超的工法確保建筑物的美觀漂亮,實現藝術性;“精”在完美,“益”,要求更加。精益求精即好了還要更好。在建筑施工中,精益求精意味著對工程質量的嚴要求和高標準,不斷追求完美,保證建筑工程的牢固和安全,實現實用性。
     通過全力推動結構調整和產業轉型,甘肅建投實現了從“建”到“投”的華麗轉身,產業鏈進一步延長,經營范圍不斷擴大,業已形成了“2+N”的品牌架構,甘肅建投不再是一個單純的建筑施工單位。在此背景下,“匠心營造,精益求精”的工匠精神不單體現在建筑施工中,而是在多元經營的大層面上為企業發展提出更高的要求,引領企業不斷創建精品,促進企業職工求美向善。管理上要求嚴謹,一絲不茍,一切以制度和規范為準繩,保證制度的執行落地;在市場經營中耐心、專注、堅持,做精、做優、做強;業務領域里追求完美和極致,不斷提升產品和服務的質量;職工在工作中專業,敬業,將嚴謹認真的態度作為工作的第一道門檻。

 
“工匠精神”不僅是一種理念,關鍵在于踐行

 
     踐行“工匠精神”,首先要把“匠心營造、精益求精”作為一個常抓不懈的目標去追求,并且將其貫穿到具體實踐中。將企業“甘肅建設杯”“科技質量重獎”等一系列注重品質、追求卓越的機制全面鋪展到企業管理層面,確保“工匠精神”在制度上有據可依。企業職工作為文化價值觀的踐行者,要將“精益求精”體現在工作中,行動上能嚴謹認真、一絲不茍;態度上能積極向上,求美向善。讓“匠心營造,精益求精”的價值觀與企業人文理念相結合:用匠心營造的態度和精益求精的執著,著力打造千億級一流企業,發展企業、富裕職工。“匠心營造、精益求精”的推崇踐行,讓企業職工在思想上、認識上做到了高度統一,構筑起群體意識,領導和廣大職工有了共同的評判標準——求美向善、追求完美,企業因此便有了“工匠精神”賴以生存的土壤。
     踐行“工匠精神”,必須將其融入我們的靈魂、思想,作為開展工作的第一標準。目前,甘肅建投在各層面都有著比較完備的制度規范,各類專項整治活動的開展,也為企業樹立了規矩意識,形成了“依法經營、合規管理”的良好企業氛圍,制度的“硬約束”作用得到了發揮,“工匠精神”借助制度的約束將會得到進一步加強。如何使職工自覺地踐行和傳承“工匠精神”,而不是逼迫職工去執行,這需要在更加成熟完善的制度體系之下,積極主動開展養成教育。通過有計劃、有意識的培養職工的“工匠”意識,使其貫穿到工作的每個層面,使“嚴謹、認真、敬業”等觀念內化于心、外化于行,“習慣成自然”,真正成為企業員工的行動自覺。
     踐行“工匠精神”,必須將科技創新和“精益求精”相結合。在“互聯網+”時代,倡導“工匠精神”與創新精神本質上是一致的。“工匠精神”表現為嚴謹、精致、專注,但并不意味著落后、保守,恰恰相反,它是善于用創新的精神,對管理和產品精益求精、不斷進步,找到最好的結果,體現最大的價值。“轉型升級、創新發展”已成為甘肅建投打造千億級企業的發展戰略,在兩項主業、“六大經濟板塊”的基礎上繼續拓展“2+N”品牌架構,不斷延伸產業鏈,完成“走出去”的海外拓展,更需要堅持不懈、持之以恒、精益求精的“工匠精神”。而踐行“工匠精神”,也意味著企業應以最開放的姿態來吸收最前沿的技術,在工業裝備制造、新能源開發等多領域不斷探索,從而創造最新的成果。
     工信部工業文化發展中心主任羅民說過,“一個擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族,必然會少一些浮躁,多一些純粹;少一些投機取巧,多一些腳踏實地;少一些急功近利,多一些專注持久;少一些粗制濫造,多一些優品精品。”國家社會如此,企業也無不同。因此,鍛造、踐行“匠心營造、精益求精”的工匠精神,既是社會進步大勢所趨,也是甘肅建投發展的現實所需。(蘇冠軍)


 
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